Feministitzem-nos

L’itinerari formatiu Feministitzem-nos està pensat per acompanyar les entitats de l’ESS que tinguin ganes d’incorporar la perspectiva feminista a les seves estructures i pràctiques quotidianes. A través de marcs teòrics i espais de debat i reflexió individuals i col·lectius, explorarem les claus per fer de les nostres organitzacions espais més habitables, justos i curosos. 

Tipus d’activitat:  Sessions formatives, modalitat en línia.

Títol de l’activitat: Feminisititzem-nos

• 12/03/25 | Sessió 1. Per què necessitem organitzacions més feministes?

• 19/03/25 | Sessió 2. Desigualtats de gènere i discriminacions a l’ESS?

• 26/03/25 | Sessió 3. Normativa bàsica d’igualtat de gènere i LGBTIQ+

• 02/04/25 | Sessió 4. Rols de gènere a les cooperatives, com els superem?

• 11/04/25 | Sessió 5. Mecanismes de conciliació per fer sostenible la vida i els projectes.

Horari: 9:30h a 11:30h.

A càrrec de: L’Esberla SCCL.

Breu descripció de l’activitat: L’itinerari formatiu està pensat per acompanyar les entitats de l’ESS que tinguin ganes d’incorporar la perspectiva feminista a les seves estructures i pràctiques quotidianes. A través de marcs teòrics i espais de debat i reflexió individuals i col·lectius, explorarem les claus per fer de les nostres organitzacions espais més habitables, justos i curosos.

Durada de l’activitat: 5 sessions de 2h cadascuna.

Objectiu general de l’itinerari: 

Conèixer eines que ens ajudin a fer de les nostres entitats unes organitzacions laborals més feministes,  sostenibles i vivibles per a totes.

Objectiu específic de cada sessió:

• Sessió 1: Comprendre l’ètica de la cura a les organitzacions.

• Sessió 2: Identificar les resistències que es desvetllen davant d’un procés de transició feminista.

• Sessió 3: Conèixer la normativa mínima a complir en igualtat de gènere i LGTBIQ+.

• Sessió 4: Identificar les desigualtats de gènere a l’àmbit laboral.

• Sessió 5: Prendre consciència de les necessitats i beneficis de la conciliació i la corresponsabilitat.

Continguts temari:

• Sessió 1: Presentació dels eixos clau de les organitzacions feministes i diagnosi. 

• Sessió 2: El repte de construir organitzacions feministes en un món capitalista i cisheteropatriarcal. Identificació de les resistències per tractar les desigualtats de gènere a l’àmbit laboral i com superar-les.

• Sessió 3: Presentació de la normativa (lleis, Reials Decrets, etc.) en igualtat de gènere i LGTBIQ+ pertinent a l’àmbit laboral de les entitats de l’ESS.

• Sessió 4: Identificació de com es cola el masclisme i la LGTIQfòbia a la quotidianitat: distribució de rols i tasques, participació i presa de decisions.

• Sessió 5: Reflexió i anàlisi de la teoria de l'economia feminista i les seves aportacions sobre la conciliació, la corresponsabilitat i l’organització i usos del temps.